中电系统上榜“双百”！国有企业如何创新体制机制、增强企业活力？

国资委召开媒体通气会，通报国企国资系统以建立中国特色现代国有企业制度为统领，创新体制机制、增强企业活力有关情况。国资委副主任翁杰明出席会议并通报相关情况、回答记者提问。国资委副秘书长、新闻发言人彭华岗主持会议。作为“双百计划”企业代表，中电系统董事长、党委书记杜雨田现场介绍具体做法。

中电系统以提质增效为中心，以结构性改革为主线，以市场化转型为支撑，全面推进改制工作。

1.创新发展思路，推动业务转型

继续做强做大高科技产业工程服务；明确环保业务作为中电系统主业的定位；大力培育现代化城市建设业务。

2.强化管理体系，助力业务落地

围绕业务，调整优化组织架构及业务流程；借助信息化手段，推进全系统职能部门垂直线上的交流；开展选人用人制度改革，完善激励约束机制，打造行业人才高地；强化服务意识，持续改善提升。

改制后，中电系统形成了在细分领域轻重资产结合、兼顾现在和未来的产业布局。2017年完成营业收入135.3亿元，同比增长21.35%，利润总额同比增长45.65%。

延伸阅读

1.国企改革“双百行动”是什么？

国务院国有企业改革领导小组选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，在2018—2020年期间全面落实国有企业改革“1+N”政策要求，深入推进综合性改革，力求在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量。

2.什么样的企业可以上榜？

有较强的改革必要性和紧迫性，即市场竞争压力较大、急需通过改革转换机制、提高效率、提升竞争力的企业；

有较强的代表性和广泛性，兼顾不同功能定位、行业类别、发展阶段和经营状况，其主营业务应当能够代表本集团或本地区国有企业功能定位和发展方向，应当是企业的利润中心，而非成本费用中心；

有较强的改革意愿和主动性，企业的主要负责人及业务部门能充分理解掌握国企改革精神，能在改革重点领域和关键环节率先取得突破。

（来源：CESEC中国电子系统技术有限公司）